KIEROWNIK PERSONALNY
KIEROWNIK PERSONALNY
Dla naszego Klienta, firmy z branży materiałów budowlanych, poszukujemy osoby na stanowisko: KIEROWNIKA DZIAŁU PERSONALNEGO
Oferujemy :
- Stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Elastyczne godziny pracy
- Pakiet benefitów: dopłata do kart MultiSport, okazjonalne świadczenia pieniężne, zwroty za półkolonie dzieci oraz dopłaty dla Pracowników za korzystanie z Centrum Tenisowego
- Wsparcie w poszerzaniu wiedzy: szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Duży zakres samodzielności oraz przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole
Opis stanowiska :
- Kierowanie pracą zespołu kadrowo-płacowego
- Zarządzanie procesem polityki kadrowej i płacowej zgodnie z przepisami prawa
- Kompleksowa obsługa miesięcznych i rocznych procesów płacowych dla pracowników zatrudnionych na umowy o pracę oraz umów cywilno-prawnych
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, w tym m.in. przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń
- Monitorowanie i prowadzenie rozliczeń dotyczących ZUS, US, PPK, PFRON oraz raportów GUS
- Naliczanie oraz rozliczanie wydatków z ZFŚS
- Monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Wspieranie zespołu przy obsłudze procesów płacowych,
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz na potrzeby Zarządu
Oczekiwania :
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomiczne, psychologiczne, socjologiczne)
- Doświadczenie min. 3 lata w pracy na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych, rozliczeń z ZUS i Prawa Pracy
- Znajomość pakietu MS Office ze szczególnym naciskiem na obsługę programu Excel,
- Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem: planowanie, stawianie celów, organizowanie, motywowanie
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Samodzielność i odpowiedzialność
Oferujemy :
- Stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Elastyczne godziny pracy
- Pakiet benefitów: dopłata do kart MultiSport, okazjonalne świadczenia pieniężne, zwroty za półkolonie dzieci oraz dopłaty dla Pracowników za korzystanie z Centrum Tenisowego
- Wsparcie w poszerzaniu wiedzy: szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Duży zakres samodzielności oraz przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole
Opis stanowiska :
- Kierowanie pracą zespołu kadrowo-płacowego
- Zarządzanie procesem polityki kadrowej i płacowej zgodnie z przepisami prawa
- Kompleksowa obsługa miesięcznych i rocznych procesów płacowych dla pracowników zatrudnionych na umowy o pracę oraz umów cywilno-prawnych
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, w tym m.in. przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń
- Monitorowanie i prowadzenie rozliczeń dotyczących ZUS, US, PPK, PFRON oraz raportów GUS
- Naliczanie oraz rozliczanie wydatków z ZFŚS
- Monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Wspieranie zespołu przy obsłudze procesów płacowych,
- Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz na potrzeby Zarządu
Oczekiwania :
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomiczne, psychologiczne, socjologiczne)
- Doświadczenie min. 3 lata w pracy na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych, rozliczeń z ZUS i Prawa Pracy
- Znajomość pakietu MS Office ze szczególnym naciskiem na obsługę programu Excel,
- Umiejętność efektywnego zarządzania zespołem: planowanie, stawianie celów, organizowanie, motywowanie
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Samodzielność i odpowiedzialność
| Miejsce: | Sobota, |
|---|---|
| Nazwa firmy: | Landoor Consulting |
| Nazwa stanowiska: | Kierownik Personalny |
| Rodzaj pracy: | Kierownik / Manager |
| Więcej na stronie www: |
Kontakt z ogłoszeniodawcą
Nr ogłoszenia: 498321
Telefon:
(Pokaż telefon)
E-mail:
(Pokaż e-mail)
Dodano dnia:
Ilość wyświetleń:
